Karierno razvitie

Постоянно се променят на пазара на труда, които за много жени стават причина за повече работа в съзнателното притежание на собствената си кариера. Обучението на персонал е добър начин за изследване на знания от конкретна индустрия и развиване на знания от реална област. Инвестирането на климата и парите в управлението е рентабилно, защото ползите от самоусъвършенстването се отразяват в печалбите по време на работа. Умишленото оформяне на професионалния път и получаването на нови знания е гаранция за развитие. И в допълнение, обещание за икономически удовлетворяване на приходите от вършенето на вашата мечтана работа.

Приложение на механиката на компютърните игриРаботодателите отлично осъзнават образователните потребности, поради което предлагат на своите гости участие в обучението на персонала. В наши дни т.нар обучителни портали, чиято препоръка е да подпомагат развитието на служителите чрез геймификация. Така че съществува метод за обучение на персонала, включващ използването на механика за компютърни игри. Поведенческите рефлекси на всеки се настройват, за да повишат мотивацията и чувствата в определена програма. Gamification, наричана още gamification или gamification, е технология, основана на предизвикване на забавление от изпълнението на професионални задължения. Подходящо е с чувствата, съпътстващи преодоляването на предизвикателствата при даване на ролеви игри.

Музика и състезаниеПовишаването на атмосферата на конкуренция и обмен в групата на работа служи за насърчаване използването на привидно рутинни дейности като постижими цели на играта. Синтезът на думите музика и конкуренция не е кратък, защото използването на механика, известна от компютърните игри за производството на проекти, използва водещи елементи за изследване на сюжета на играта. Авторът на проекта подготвя задачи и предизвикателства за отделни участници или екипи, а развитието в тяхното изпълнение се представя през лентата за напредък. Наред с успехите нивото на трудност се увеличава и състезаващите се групи могат да изследват на какъв етап са другите отбори или хора. За стимулиране на апетита за постижения се използват и различни класирания, проблеми в системата за осведомяване във виртуалната валута и възнагражденията.